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O
Diagnóstico Organizacional é um poderoso instrumento de
gestão de Recursos Humanos. Objetiva a identificação de
possíveis problemas de relacionamento no ambiente de
trabalho, verificando a adequação de pessoas aos cargos e
seus desdobramentos.
Pesquisamos
junto ao grupos de funcionários e através de posterior
análise dos dados coletados, elaboramos relatórios
conclusivos por atividade e/ou setor, indicando alternativas
viáveis para a manutenção ou alteração do quadro
vigente, identificando eventuais problemas e buscando
otimizar os relacionamentos e o funcionamento da Empresa.
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