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Identificar
com clareza a qualidade do fator humano, determinando as
potencialidades de cada um, pode fazer a diferença para o
sucesso da organização.
A
partir desse objetivo, utilizamos um moderno método de
Avaliação de Competências, que ajuda o funcionário a
enxergar suas melhores possibilidades de desenvolvimento
profissional, enquanto permite à organização direcionar
de maneira mais adequada e eficiente os recursos de
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal de forma a atender
suas necessidades de adequação aos novos desafios
estruturais. A Avaliação de Competências oferece uma
valiosa base de informações, tanto para a Empresa como
para os indivíduos avaliados.
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